Durch die Sperrung der Nordbrücke sind sowohl Bonner, wie auch Pendler, Betriebe und Firmen von der erschwerten Verkehrssituation (stark) betroffen. Gleichzeitig bleiben die Baustellen und langfristige geplante Baumaßnahmen der Schiene auf beiden Rheinseiten bestehen.

Neue Vergütungssätze für studentisch Beschäftigte

Bei der Tarifverhandlung im Frühjahr 2026 wurde ein schuldrechtliche Vereinbarung getroffen, die Mindestentgelte für SHKs regelt. Diese werden jeweils zum Sommersemester 2026 und 2027 angehoben.

Einladung zur Personalversammlung 2026

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Universität

5000+

wissenschaftlich Beschäftigte

8000+

Zahl der Vorgänge in 2023

Sie haben mit uns zu tun!

Vielleicht kennen Sie uns gar nicht oder meinen, dass Sie noch nie mit uns zu tun hatten. Das ist nicht so! Wussten Sie, dass wir als PRwiss bereits bei Ihrer Einstellung und der Stellenausschreibung im Hintergrund für Sie tätig waren, wenn Sie an der Universität Bonn im wissenschaftlichen Bereich tätig sind? Auch bei den Sie betreffenden Themen wie "Mobile Arbeit/Alternierende Telearbeit", "Mobilitätsthemen" oder im Gesundheitsmanagement arbeiten wir - stellvertretend für Sie - mit der Universitätsleitung und der Verwaltung (Dienststelle) intensiv zusammen und setzen uns für Ihre Interessen ein.

Die Interessenvertretung der Beschäftigten wird an der Universität Bonn auf verschiedene Personalräte aufgeteilt: Neben dem PRwiss, der Sie als wissenschaftlich Beschäftigte der Universität und des Universitätsklinikums (UKB) vertritt, und dem PR BTV, der die Beschäftigten aus Technik und Verwaltung der Universität vertritt, gibt es eigene Personalräte am UKB. Viele überschneidende Themen bearbeiten wir gemeinsam.

Die Aufgaben der Personalräte sind im LPVG NRW (Landespersonalvertretungsgesetz) definiert. Sie umfassen "kollektive Maßnahmen", die alle betreffen, und "individuelle Maßnahmen", die Einzelne persönlich betreffen.

Themen

Einige Themen unserer Arbeit möchten wir gerne in den Fokus Ihrer Aufmerksamkeit bringen. Weitere Dokumente und Informationen finden sich in der Rubrik A-Z.

Mobile Arbeit / Alternierende Telearbeit

Die ersten Anträge auf MA/AT müssen verlängert werden. Im Confluence-Bereich der Verwaltung finden Sie Informationen zum Thema (Zugriff aus dem Bonnet oder VPN)

Machtmissbrauch

Hochschulspezifische Besonderheiten und Machtgefälle befördern Machtmissbrauch.

Meldestelle Hinweisgeberschutz

Seit dem 1. Dezember 2023 hat die Universität Bonn eine interne Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutz-Gesetz (HinSchG).